公司召开2018年度领导班子民主生活会
  时间:2018-03-01  点击量:   
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洗澡除尘、揭“短”亮“丑”

公司召开2018年度领导班子民主生活会

按照BAT365|手机版APP首页公司党委的统一部署,3月1日,公司召开2018年度领导干部民主生活会。BAT365|手机版APP首页公司副总经理王在仁、BAT365|手机版APP首页公司机关党委书记、机关工会主席、党委工作部副部长刘静、BAT365|手机版APP首页公司纪委办公室李晓晖科长到会督导。公司党委书记、董事长王广友主持会议。

会前班子成员认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、《习近平谈治国理政》(第一卷、第二卷)、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》、习近平总书记在改革开放40周年大会上的重要讲话、党章和《中国共产党纪律处分条例》等有关党内法规,并组织了专题研讨。同时,为了确保本次民主生活会的质量,还全方位、多渠道地征求了广大干部职工的意见,并开展了多层次、全覆盖的谈心谈话。

会上,王广友代表天瑞公司领导班子,重点从思想政治、精神状态和工作作风方面进行对照检查,深刻剖析了问题原因,明确了整改方向,提出了整改措施。随后班子成员对照民主生活会主题,联系实际,认真查找自身不足,开展了批评和自我批评,提出了改进意见。班子成员之间开诚布公,坦诚相见,找问题、提意见不保留、不护短,析原因、剖根源不回避、不遮掩,相互帮忙,相互促进,相互提高,进一步增进了班子团结。

BAT365|手机版APP首页公司副总经理王在仁对民主生活会的质量和效果给予了肯定,点评本次民主生活会查找问题聚焦主题;原因剖析触及灵魂;开展批评严肃认真;整改措施方向明确。

对下一步工作提出的建议:

1、要持续加强学习。不断加强思想政治建设,坚持把学习放在首位,特别是要学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神;要牢固树立“四个意识”,发挥“关键少数”示范引领作用,坚持在各项工作中把党总揽全局、协调各方落到实处,凝聚起改革发展的强大合力。

2、认真抓好问题的整改。要坚持问题导向,针对这次民主生活会提出的问题,要拿出切实可行的整改方案,明确整改方向,制定整改措施,提出整改时限,把存在的问题一个一个解决到位。

3、大胆推进新业务板块。万事开头难,大胆迈出第一步即是成功的一半。开拓新业务,首要在调研谋划,重点在试验推进,要在风险可控的范围内,勇敢推进,大胆落实。业务创新不能瞻前顾后,更不能畏首畏尾,要用“摸着石头过河”的精神去想、去干、去闯。

4、充分发挥新班子的优势。天瑞公司新班子组建不到半年,有劣势也有优势。劣势是班子成员大多处于过渡和磨合期,对公司的业务了解不深。优势是新班子成员可以将多年积累的经验、沉淀的先进理念、创新的思维方式融入到天瑞公司的未来发展中去。要充分发挥优势,带领天瑞公司广大职工开启新的征程。

最后,王广友表示要深刻领会BAT365|手机版APP首页公司督导组的要求,认真整改,扎实推进落实。在以后的工作带领班子成员努力做好如下工作:

一是在狠抓问题整改上作表率。所有班子成员都要以此次民主生活会为契机,狠抓整改、狠抓落实,不断增强班子发现和解决自身问题的能力。要把同志的批评意见当作改进工作的“催化剂”、修正缺点的“清洁剂”,从谏如流、闻过即改,真正达到“红脸、出汗、排毒”的效果。

二是在深化理论学习上作表率。所有班子成员都要把学习习近平新时代中国特色社会主义思想摆在重要位置,深刻领会这一思想的核心内涵和基本方略,深刻领会这一思想的政治意义、历史意义、理论意义和实践意义。不断推动习近平新时代中国特色社会主义思想在公司落地生根,结出丰硕成果。

三是在奋力干事创业上作表率。所有班子成员都要靠前指挥、亲力亲为,不折不扣地执行好党中央决策部署和上级党委决定。要以改作风为抓手,自觉挑最重的担子、啃最硬的骨头,以实际行动助推企业发展。要保持久久为功、善始善终的韧劲和恒心,一个环节接着一个环节抓推进,一项工作接着一项工作抓落实。领导干部要把员工放在最高位置,同员工风雨同舟、血脉相通、生死与共,让职工享受企业发展带来的红利。

努力让企业进一步发展壮大,让职工享受企业发展带来的红利,真正当好新时代的“答卷人”。

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